家族企业代际传承



代际传承是家族企业最重大的战略决策问题之一。纵观中外关于家族企业代际传承模式，"子承父业"仍是许多家族企业首选的交接班方式。为此，父辈应尽早让子女融入企业，承担企业发展的重任，通过实践和竞争适时传承家族企业所有权和经营管理权，保持家族企业的持续成长与生命延续，传承创业者的精神、理想和文化。
家族企业代际传承的成功是有特定的规律可循和衡量：家族企业代际传承三环模型和传承效果的两个重要衡量指标一一传承满意度和企业绩效。